SAK:n julkaiseman tilaston mukaan Suomessa oli lokakuun 2014 puoleenväliin mennessä irtisanottu lähes 10 000 työntekijää. YT-neuvotteluiden paineessa oli ehtinyt olla jo lähes 100 000 työntekijää. Viime vuosina suurten yritysten työpaikkojen kumulatiivinen määrä on kääntynyt laskuun, samalla kun pk-sektorille on tullut noin 100 000 uutta työpaikkaa.
Työllistymisvalmennuksemme käynnistyvät säännöllisesti
ISG Finland Oy omistaa palan maailman kolmanneksi suurimmasta outplacement-yrityksestä, Career Partners Internationalista. Yli 27 vuoden ja yli miljoonan osallistujan kokemusten perusteella Suomen nykyiseen työmarkkina- ja taloustilanteeseen räätälöimämme HeartHunter-työllistymisvalmennukset käynnistyvät nyt säännöllisesti. Seuraava avoin Open Outplacement -työllistymisvalmennuksemme alkaa Espoossa 18.11.2014 ja seuraava 25.11.2014 Oulussa.
Mikä ja miksi Open Outplacement? Katso SlideShare-esityksemme ja päättele itse.
Lupaamme tehdä kaikkemme, emme työpaikkaa
Meiltä kysytään usein, voimmeko etsiä jollekin ihmiselle työpaikan. Emme voi. Voimme auttaa löytämään tai luomaan uuden työpaikan. Halu työllistyä täytyy tulla henkilön itsensä sisältä. Me voimme auttaa näkemään kirkkaammin ja ajattelemaan selkeämmin. Voimme auttaa työllistymistä tukevien materiaalien laadinnassa vahvalla markkinointiosaamisellamme. Ja paljon muuta. Ehkäisemme turhautumista, vääriä valintoja ja ajanhukkaa. Autamme työllistymään nopeammin.
Jokainen ISG Finland Oy:n valmentaja on yrittäjä. Career Partners International on keskinäinen, meidän yrittäjien omistama yhtiö. Jokainen ISG Finland Oy:n valmentaja on joskus itse ollut työttömänä. Ymmärrämme valmennettavien tilanteen. Ymmärrämme yrittäjyyttä ja työllistymistä keskimääräistä paremmin.
Valmennuksessamme emme ohjaa tekemään valintoja. Autamme ajattelemaan. Valmennettava voi itse päättää haluaako työllistyä työsuhteeseen vai kokeilla yrittäjyyttä. Päätöstä voi muuttaa valmennuksen aikana. Autamme kokeilemaan, turvallisesti.
Kenen pitäisi kiinnostua?
No, kenen ei? Yrityspäättäjien kannattaisi tarjota irtisanotuille työntekijöille silta seuraavaan työpaikkaan, vaikka se ei olisikaan heti nurkan takana. Vuosia työsuhteessa olleen työntekijän käsitys omasta osaamisesta, palkkatasosta ja työmarkkinoista ei välttämättä ole realistinen. Irtisanottujen kannattaa vaatia tulevalta ex-työnantajaltaan mahdollisuus osallistua työllistymisvalmennukseen. Kovimmat tekijät investoivat omaan tulevaisuuteensa ja maksavat valmennuksen omasta pussistaan.
Varaa paikka itsellesi tai työntekijällesi. Kerro kaverille. Autamme suomalaisia työllistymään, yhdessä.
ISG Finland Ltd. - A Career Partners International Firm 